增加工作时间如何处理

增加工作时间需依法处理，不可随意。依据《劳动法》，工作时间有法定标准，超时需与工会和劳动者协商，且一般每日不超1小时。否则，将可能面临劳动者投诉、法律诉讼及罚款等严重后果。
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增加工作时间需合规。操作如下：1. 与工会、劳动者协商，确保双方同意；2. 协商延长时长，一般不超过1小时日；3. 若需长期延长，考虑调休或支付加班费；4. 严格遵守《劳动法》，避免违法风险。
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处理增加工作时间问题，常见方式有协商、调休或支付加班费。应与工会和劳动者充分沟通，协商确定延长时长；或安排调休平衡工作时间；若无法调休，则需依法支付加班费。选择方式应基于实际生产经营需要和劳动者权益保护。