法定节假日前一天夜班怎么算

法定节假日前一天夜班，单位应按规定支付加班费，强制上夜班违法。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日上班需支付三倍加班费，强制夜班且不给足加班费违法。若不及时处理，将损害员工权益，影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日前一天夜班问题，可通过投诉解决。投诉方式多样，如打举报电话、向媒体曝光或向劳动局举报。选择时，需根据具体情况，如加班严重性、是否给补休等，选择最合适的投诉途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法定节假日前一天夜班应支付加班费。具体操作：1. 若单位强制上夜班，先与单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，可打劳动局举报电话，或向媒体曝光；3. 若单位存在严重违法行为，如暴力管理、拖欠工资，应第一时间向劳动局实名举报，并保留证据，以便后续维权。