老师法定节假日不放假怎么办

老师法定节假日不放假可向教育部门投诉，维护合法权益。分析说明：根据《劳动法》及相关教育法规，法定节假日是全民共享的休息日，学校应当遵守并执行。若老师在法定节假日被要求上班而未获得相应补偿或调休，则违反了法律规定。学生也有权享受法定节假日的休息，学校不放假可能影响学生的身心健康和合法权益。提醒：若学校长期无视法定节假日规定，或因此导致学生权益受损严重，应及时寻求教育部门和法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理老师法定节假日不放假的问题，主要有两种途径：一是向学校管理层反映并协商解决；二是向教育部门投诉举报。选择方式：若学校管理层能够积极回应并解决问题，则首选协商途径；若协商无果或学校管理层不予理睬，则应选择向教育部门投诉举报，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 收集证据：包括法定节假日安排通知、老师加班记录等，以证明学校未遵守法定节假日规定。2. 与学校管理层沟通：明确表达诉求，要求学校遵守法定节假日规定，保障师生合法权益。若学校同意整改，则可达成和解。3. 向教育部门投诉：若与学校协商无果，可向当地教育部门提交投诉材料，详细说明学校未遵守法定节假日规定的情况，并要求教育部门介入处理。4. 寻求法律援助：若教育部门处理不当或学校拒绝整改，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时使用。5. 媒体曝光：若问题严重且影响广泛，可考虑通过媒体曝光引起社会关注，推动问题解决。但需注意保护个人隐私和避免侵权。