被开除怎么谈赔偿

被开除可谈赔偿，按工作年限每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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被开除谈赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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被开除谈赔偿，应这样做：1. 与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，可向劳动部门申请调解，或找律师协助；3. 调解不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。