现在满16周岁了吗，暑假能否打工

您目前未满16周岁，根据法律暑假期间不能打工。分析：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。暑假期间，虽然学校放假，但您仍属于未成年人，不具备劳动法上的劳动者资格，因此不能打工。提醒：若发现有雇主违规招用未成年人，或未成年人非法从事劳动活动，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，未成年人打工问题通常通过以下方式处理：一是劳动监察部门的监管和执法，对违规招用未成年人的用人单位进行处罚；二是学校、家庭和社会共同监督，确保未成年人合法权益不受侵害；三是法律援助，为未成年人提供法律咨询和援助服务。选择方式：应根据具体情况选择合适的处理方式。若遇到雇主违规招用，可向劳动监察部门举报；若权益受损，可寻求法律援助；同时，学校和家庭也应加强监督和保护。
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具体操作：1.若发现雇主违规招用未成年人，应立即向当地劳动监察部门举报，提供雇主信息和相关证据，配合调查处理。2.若未成年人打工期间权益受损，如工资被克扣、工作时间过长等，可向当地法律援助机构寻求帮助，申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。3.学校和家庭应加强对未成年人的教育和监督，确保其了解劳动法规定，不参与非法劳动活动。同时，社会也应加强对未成年人劳动权益的保护和宣传，共同营造良好的劳动环境。对于已满16周岁但未满18周岁的未成年人，虽可打工但需遵守特殊劳动保护规定，如不得从事危重劳动等。