不合理。公司无权对员工进行罚款，法律依据为《劳动法》，罚款是行政执法机关的权力。若强制分摊，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式：1.明确拒绝分摊，告知老板公司无权罚款；2.若老板坚持，可提出协商，建议改进食品管理避免过期；3.若协商无果，考虑向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拒绝分摊或协商解决。员工应明确法律赋予的权利，拒绝不合理罚款；同时，可与老板沟通，寻求合理解决方案，如改进管理避免再罚。
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