不需赔付违约金。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法，你可解除合同且无需付违约金。不及时处理，公司可能继续拖欠，损害你权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁适用于劳动纠纷，效率较高；起诉则适用于复杂情况，需准备充分证据。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无需赔付。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠工资；3. 若公司不配合，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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