您好。我想问下，定制柜子安装柜子，师傅受伤了，怎么划分责任。我大概问下

家具安装师傅在工作中受伤，责任归属需根据具体情况判断。
1. 如果是雇佣关系，雇主可能需承担赔偿责任；如果是承揽关系，师傅需自行承担风险。
2. 如果师傅在工作中因工作环境不安全或缺乏必要防护措施而受伤，雇主可能需承担主要责任。
3. 如果师傅自身存在操作不当或未遵守安全规定的情况，责任可能由其自行承担部分或全部。
4. 如果存在第三方责任，如工具或设备提供方存在质量问题，也可能由该第三方承担相应责任。
5. 如果双方未明确约定责任划分，需通过证据证明实际法律关系和事故原因，以确定责任归属。
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家具安装师傅受伤的责任归属可依据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定进行判断。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”该法条明确，在个人之间形成劳务关系的情况下，雇主需对雇员在提供劳务过程中遭受的损害承担责任，但若雇员自身存在过错，也需承担相应责任。结合问题中家具安装师傅在工作中受伤的情形，若其与雇主之间存在雇佣关系，且雇主未提供安全的工作环境或未尽到安全保障义务，则雇主需承担主要责任；若师傅自身存在操作不当或未遵守安全规范的情况，则需承担部分责任。因此，依据该法律规定，责任划分需结合双方是否存在雇佣关系以及各自的过错程度来综合判断。
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针对家具安装师傅受伤事件，建议采取以下行动以维护自身合法权益。
1. 明确法律关系：首先应明确师傅与雇主之间的法律关系是雇佣关系还是承揽关系，这将直接影响责任划分。建议查看是否有书面协议或工资支付记录等证据。
2. 收集并保存证据：包括现场照片、医疗记录、治疗费用单据、沟通记录等，这些证据将有助于后续责任认定和赔偿主张。
3. 及时进行工伤认定：若属于雇佣关系，应尽快申请工伤认定，以便依法享受工伤保险待遇。
4. 咨询专业律师：因责任认定涉及法律关系判断和证据分析，建议尽早咨询专业律师，获取针对性法律建议。
在选择解决方案时，应重点考虑双方之间的法律关系性质、是否存在过错以及证据的完整性和合法性。建议在专业律师的指导下，选择最有利于维护自身权益的解决路径。如您需要进一步了解责任划分的具体细节或寻求法律帮助，欢迎继续咨询我们。
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家具安装师傅受伤事件中，可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：人身损害赔偿的诉讼时效为一年，若未在事故发生后一年内主张权利，可能丧失胜诉权。例如，师傅受伤后未及时申请工伤认定或提起诉讼，超过时效后将难以获得法律支持。
2. 证据链断裂风险：若缺乏明确的劳动关系证明或事故现场证据，可能导致责任难以认定。例如，双方未签订合同，也无工资支付记录或现场照片，法院可能难以认定雇主责任，从而影响赔偿请求。