公司未履行前三个月保底工资的承诺，该如何解

公司未履行保底工资承诺，劳动者有权追讨。依据《劳动法》，工资应按月足额支付，未履行承诺可投诉或仲裁。长期不处理，可能影响劳动者生活及权益保障。
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针对公司未履行保底工资承诺，常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决且保持劳动关系，可选择向劳动监察大队投诉；若考虑解除劳动关系并索赔，则应申请劳动仲裁。
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公司未付保底工资，可这样处理：1.投诉：向劳动监察大队提交身份证复印件及拖欠工资证据，请求限期支付及赔偿金。2.仲裁：以未足额发工资为由，向劳动仲裁委申请仲裁，可要求解除劳动关系、支付工资及补偿金，或仅请求支付工资。