老板却说三天内没工资，这合法不合法？

试岗期无工资不合法，单位应支付工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬。单位不支付工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，逾期不付还可加付赔偿金，避免自身权益受损。
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遇到试岗无工资，可投诉或协商。建议先与单位沟通协商，要求支付试岗工资；若协商无果，则向劳动保障行政部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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试岗无工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确表达应支付试岗工资的要求；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动保障行政部门提交投诉，并提供相关证据；4.等待处理结果，若逾期不支付，可申请加付赔偿金。