每月工资被公司扣九百多交社保，这样对吗？

公司扣九百多交社保需视具体情况，可能合理。依据《社会保险法》，社保费用由单位与个人共同承担，单位代扣代缴。若扣款与应缴社保费相符，则合法。若扣款过多或未明确用途，可能损害员工权益，应及时查询并处理。
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公司扣社保需核对。具体操作：1.查看工资条，核对社保扣款金额与应缴费用是否一致；2.若不一致，先与公司人事沟通了解原因；3.沟通无果或发现异常扣款，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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对于公司扣社保问题，常见处理方式为查询核对与沟通。首先核对工资条与社保缴费记录是否一致，如有疑问，及时与公司人事或财务部门沟通，了解扣款详情，确保权益不受损害。