从2003年开始缴纳社保，有没有资格退休？

是否有资格退休需视具体情况而定，通常与性别及工种有关。分析：根据我国法律规定，正常退休男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但特殊工种或因病退休的条件有所不同。若您为女性工人且社保缴纳满15年，则50岁时有资格退休。若为男性或女性干部，则需分别等待至60岁或55岁。提醒：若您已达到法定退休年龄但单位不予办理退休，或社保缴纳年限不足，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休资格问题的方式主要有查询法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先，应明确自己的性别、工种及社保缴纳情况，对照法律规定判断是否符合退休条件。若单位不予认可，可尝试与其沟通解决；沟通无果后，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1.若为女性工人且社保缴纳满15年，达到50岁时，可向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。单位应依法为其办理退休手续。2.若为男性或女性干部，未达到法定退休年龄，但因特殊工种或疾病等原因需提前退休，应提前向单位提出申请，并提供相关医疗证明或工种证明。单位应依据法律规定及实际情况进行审批。3.若单位不予认可退休申请，可与单位进行沟通，了解其拒绝原因，并尝试协商解决。协商无果后，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求单位依法办理退休手续。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可咨询律师，准备相关证据材料，向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。