考上研究生后暑假找兼职工作，交社保和五险一

交社保和五险一金一般不会影响研究生入学。分析：从法律角度来看，兼职工作缴纳社保和五险一金是劳动者权益的体现，与研究生身份并不冲突。我国教育法规并未明确规定研究生不能参与兼职或缴纳社保。但部分学校可能有特殊规定，需提前了解。提醒：若学校明确反对或有限制，且因此产生学籍问题，如被取消入学资格，则表明问题严重，应及时咨询学校或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是提前与学校沟通确认，了解学校对兼职及社保缴纳的态度；二是查阅相关法律法规及学校规章制度，确保自身行为合规。选择方式：若学校态度模糊或规定不明确，建议优先选择与学校沟通确认，以学校意见为准；若学校已有明确规定，则按照规章制度执行。
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具体操作：1.若学校允许或未明确禁止，可在兼职时正常缴纳社保和五险一金，同时保留好相关证明，以备不时之需。2.若学校明确反对，应立即停止兼职及社保缴纳，并与兼职单位协商解决后续事宜，必要时可寻求法律援助。3.若因兼职及社保缴纳问题与学校产生纠纷，可先尝试通过校内申诉渠道解决，若无法解决，再寻求法律途径，如提起诉讼或申请仲裁。在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体做法需根据实际情况灵活调整。