退休档案丢失，应尽快采取措施寻找并补办相关手续。分析说明：退休档案是个人职业生涯的重要记录，对于办理退休手续至关重要。若档案丢失，可能影响到退休金的发放和其他相关权益。从法律角度来看，个人档案属于个人信.

异地退休后独生子女费一般应向原工作单位或户籍所在地领取。分析：独生子女费的具体领取地点需根据当地的政策规定来确定。通常情况下，若您是在职时获得独生子女证，退休后可能会由原工作单位继续发放该费用；若单位无.

退休后不在原籍，可咨询户籍地或居住地社区了解独生子女费领取方式。分析：退休后不在原籍的情况下，独生子女费的领取通常与户籍地和居住地的政策有关。根据法律规定，独生子女费一般由户籍所在地的政府相关部门负责发.

需核实快递信息，确认是否误取。如确属误取，应与快递站协商赔偿。分析：从法律角度看，误取并丢失他人快递可能构成不当得利或侵权行为。快递站有权要求你返还或赔偿。应核实快递信息，确认是否因信息错误或操作失误导.

子女的户口可以迁移，但需符合法律程序和规定。分析：根据我国户籍管理规定，子女的户口迁移通常需要父母的同意，并按照相关流程向户籍管理部门提交申请。这包括准备必要的材料，如申请书、身份证、户口簿、迁移原因证.

技师工作失误需视情况处理。依据《劳动合同法》等，故意或重大过失需赔偿，一般过失则无需承担。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

刑事案底一般不能取消，永久存在。依据《刑事诉讼法》等相关法律，案底是犯罪记录，永久保存于公安部门，除非法院撤销原判，改判无罪。不及时处理或试图非法销案底，可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

混凝土质量不合格可向当地建设局或拨打12315投诉。《建设工程质量管理条例》规定，任何单位、个人对工程质量问题有权投诉，相关部门需履行职责检查并责令改正，否则可能影响工程安全及使用者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司应承担主要责任。依据《侵权责任法》，公司车辆出事故，公司需担责，保险赔偿不足部分由公司补足。不及时处理会影响公司信誉及可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

有解决办法。您可通过协商、投诉或报警处理，依据《消费者权益保护法》等法规，保护自身权益。不及时处理可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

没交房可以退房，但需视原因而定。依据《合同法》，若卖方违约致合同目的无法实现，可协商或起诉解除合同退房；若买方无故退房，则需承担违约责任。不及时处理可能导致权益受损或面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

退休教师是否享有年终绩效需视具体情况而定。分析：年终绩效通常属于单位根据员工一年来表现和工作成果给予的奖励，其发放标准、对象和方式一般由单位内部规章制度或劳动合同约定。对于退休教师，如果其退休前所在单位.

拖欠工资三个月属违法行为。依据《劳动法》，拖欠工资超30天可投诉，劳动行政部门将处罚。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

平台扣掉砍头息多余利息，有权申请退款。依据《刑法》，若平台恶意扣款且数额较大，可能构成诈骗罪，将受法律制裁。不及时处理，可能导致财产损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

遇到医托应立即离开并报警。医托行为涉嫌诈骗，侵犯患者财产及健康权益。若被骗取大量钱财或延误病情，表明问题严重，应及时寻求警方及律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

房子能否保住需视情况而定。若欠款可通过其他共同财产偿还或债权人未要求马上偿还，房子可保住；否则，法院可能强制执行拍卖房子。法律依据：《民法典》相关规定，债务需清偿，否则债权人可申请强制执行。若无法及时清.

手机号注销后，公安局在特定情况下仍能查询相关信息。分析：手机号注销并不意味着所有与之相关的信息都会立即删除。根据相关法律法规，通信运营商需保留用户信息一段时间以备查。同时，若涉及刑事侦查、国家安全等，公.

未签劳动合同也可辞职，但需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，事实劳动关系同样受保护，擅自离职可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

首先，企业微信里交易被骗可以报警解决。其次，根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属于刑事犯罪行为，不受数额限制均可报案。若不及时报警处理，可能导致证据丢失，增加追回财物的难度，甚至无法挽回损失。 ✫.

现金发工资不违法。根据《劳动法》规定，工资应以法定货币支付。若以非货币形式支付，可能损害员工权益，造成经济纠纷，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.