律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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老板欠加工费怎样要合适的钱
老板欠加工费，您可以通过协商、调解或诉讼等方式追回合适的钱。如果您与老板之间存在有效的加工合同，且合同中明确约定了加工费的支付金额、期限和方式等条款，那么老板拖欠加工费的行为就构成了违约，您有权依据合同要求老板支付加工费并承担相应的违约责任，比如支付逾期付款的利息等。如果您没有与老板签订书面的加工合同，但能够提供其他证据证明加工事实以及加工费金额的，例如您为老板加工的产品明细单、双方之间关于加工费的沟通记录（如微信聊天记录、短信记录、邮件往来等）、老板曾经支付部分加
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09/15
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结婚一年多女方提离婚男方爸爸得重病,能退彩礼嘛
能否退彩礼需视情况。依据《婚姻法》规定，若双方未登记、未共同生活或彩礼导致生活困难，女方需退还。不及时处理，可能影响男方家庭经济及病人治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能否退彩礼视情况。操作如下：1. 若未登记结婚，可协商退还；2. 已登记但未共同生活，或彩礼致困，离婚时可要求退还，需举证；3. 协商不成，可诉诸法院，依据《婚姻法》裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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09/15
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企业规定试用期第一个月没有工资合法吗
企业规定试用期第一个月没有工资的情况，我们可以明确告诉您这是不合法的。 试用期无工资不合法。 如果存在企业与劳动者签订了劳动合同，且劳动者在试用期内实际提供了劳动的情况，企业必须支付工资，因为试用期是劳动合同的一部分，劳动者的劳动付出应当获得报酬。 若存在企业以“试用期未通过”“培训期”等理由拒绝支付第一个月工资的情况，同样不合法，只要劳动者提供了劳动，无论是否通过试用期，企业都应按实际工作天数支付工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
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09/15
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直行绿灯,左转车道直行
进一步想问的问题可能是：在左转车道直行是否违法，以及如何处罚？从法律角度看，这通常违反了交通标志标线的规定，属于不按导向车道行驶，是违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 即使未造成交通事故，在左转车道直行也是违法行为。根据不同情况，处理方式包括：交警现场处罚，记录违法行为并罚款扣分；或被电子警察抓拍，事后收到违章通知并进行处理。选择处理方式时，应积极配合交警执法，及时缴纳罚款并接受教育，以避免后续的法律纠纷和更高
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09/15
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上班时间突发心肌梗死算工伤吗?
上班时突发心肌梗死可能算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班心梗可能算工伤。操作：1. 立即送医救治，保留医疗记录；2. 48小时内向单位报告，并申请工伤认定；3. 如认定为工伤，与单位协商赔偿；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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09/15
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法院礼拜六和礼拜日上班吗
法院礼拜六和礼拜日通常不上班。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关周六周日为休息日，不办理业务。若紧急事务需处理，建议联系法院了解值班安排，否则可能延误事项处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法院周末一般不上班，常见处理方式是工作日前往或咨询值班安排。若事务紧急，可先电话联系法院确认是否有值班人员处理，再根据情况选择是否前往。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/15
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酒店泄露隐私向哪个部门投诉电话
酒店泄露隐私可投诉至工商行政管理部门。依据《相关法律法规》，此行为侵犯消费者个人信息保护权，严重者将面临刑法处罚，如不及时处理，可能导致个人权益受损，甚至引发刑事案件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒店泄露隐私应投诉。具体操作：1. 立即与酒店沟通，要求停止泄露并赔偿；2. 若协商无果，记录证据，拨打12315向工商部门投诉；3. 情节严重可考虑报警，依法追究酒店责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123
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09/15
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小区没入住,物业费能便宜点吗
未入住物业费或可打折。依据《物业服务收费管理办法》，未入住或未使用的物业，业主可申请物业费打折，未按规定处理可能导致物业纠纷及额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未入住物业费处理方式多样。业主可向物业申请打折，或按70%标准交纳，具体依据《物业服务收费管理办法》并与物业协商选择最适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未入住物业费可协商。操作：1
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09/15
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单位没有续签合同有什么赔偿
单位没有续签合同的赔偿问题，主要取决于具体情况是否符合法定支付经济补偿的条件。用工合同到期单位没有续签，用人单位应当依法支付经济补偿。如果存在劳动合同期满，用人单位明确表示不续签的情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果存在劳动合同期满，用人单位提出续签合同，但续签条件低于原劳动合同约定条件，劳动者因此不同意续签的情况，用人单位也应当向劳动者支付经济补偿。如果存在劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情况，用人单位无需
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09/15
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行人逆行交通事故，如何认定责任想了解我在行人逆行交通事故中的责任如何认
关于你在行人逆行交通事故中的责任认定问题，逆行发生事故，逆行方通常承担主要或全部责任。 如果或若存在你作为行人完全是因为逆行这一单一违法行为导致交通事故发生，且对方没有任何过错，那么你可能需要承担全部责任。 如果或若存在你行人逆行的同时，对方车辆也存在超速、酒驾、未注意观察路况等其他违法行为，那么责任划分会相对复杂，可能会根据双方违法行为对事故发生所起的作用以及过错的严重程度，确定你承担主要责任，对方承担次要责任。 如果或若存在事故是由于对方车辆故意碰撞等极端情况导致，