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厂里国庆节放不放假

吴亮律师2025-09-15缙云县律师

国庆节应放假,不放可投诉。依据《劳动法》,国庆节是法定休假日,用人单位应安排休假,不放假且不支付加班费可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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处理方式有投诉与仲裁两种。若单位不放假且不支付加班费,劳动者可先向劳动监察部门投诉;投诉无果后,可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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国庆节应放假。若不放,操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按规定放假或支付加班费;2. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提供加班证据;3. 投诉后仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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