休息加班工资按法律规定计算，具体为休息日200%、法定节假日300%。依据《劳动法》规定，加班需支付加班费，未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。休息日加班工资为工资的200%，法定节假日为300%，若不及时处理，将损害员工权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息加班工资需依法计算。具体操作：1. 确定加班类型（休息日、法定节假日、工作日）；2. 根据月工资基数和全年月平均计薪日计算加班费；3. 及时支付加班费给员工，确保合法合规。若未按规定支付，可能面临法律风险和员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理休息加班工资，常见方式为按法律规定计算并支付。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，根据加班类型（休息日、法定节假日、工作日）计算加班费，并及时支付，以避免法律纠纷。
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