员工离职后可索回入职体检报告。体检报告属个人隐私，用人单位无权扣留。依据相关法律法规，若单位拒绝归还，员工可向法院提起诉讼。《民法典》等相关法律均保护个人隐私权，不及时归还可能构成侵权，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可索回体检报告。操作如下：1.尝试与用人单位友好协商，说明体检报告属个人隐私，要求归还；2.若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.如前两步均无效，准备相关证据，向法院提起诉讼，通过法律途径维护个人隐私权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于索回体检报告，常见处理方式有协商、投诉、诉讼等。首先可尝试与用人单位协商索回；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商，再逐步升级手段。
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