异地户口单位不交社保可以吗

异地户口单位不交社保是违法的。根据《社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险。分析：社保缴纳是用人单位的法定义务，与职工的户口所在地无关。单位不交社保，不仅违反了法律规定，也损害了职工的合法权益，职工有权要求单位补缴社保并承担相应法律责任。提醒：若单位长期不交社保，或拒绝为异地户口职工缴纳社保，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门沟通，明确表达要求补缴社保的意愿，并保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等，由劳动监察部门进行调查处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳社保的事实及自身受到的损害。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理单位不交社保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商，要求其补缴社保；二是向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。诉讼作为最后手段，应在必要时才选择。