临时工单位给交住房公积金吗

临时工单位也应为其缴纳住房公积金。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为其在职职工缴纳住房公积金，这里的“职工”包括正式工和临时工。单位不缴纳住房公积金，侵犯了职工的合法权益。提醒：若单位长期未缴纳住房公积金，或拒绝为临时工缴纳，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，证明与单位的劳动关系；明确表达缴纳住房公积金的诉求，与单位进行友好协商。2. 投诉阶段：向当地住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动关系证明、未缴纳住房公积金的证据等；等待管理中心调查处理。3. 仲裁或诉讼阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资记录、未缴纳住房公积金的证明等；向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼；按照仲裁或诉讼程序，参与调解、庭审等环节，等待裁决结果。在整个过程中，保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。- 协商：与单位人事或财务部门沟通，了解未缴纳原因，并协商解决方案。- 法律途径：若协商无果，可向当地住房公积金管理中心投诉，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择建议：优先考虑协商，若单位态度积极，问题可能迅速解决。若协商不成，再考虑法律途径，以维护自身权益。