社保只交三险可以吗

社保只交三险是不符合法律规定的。社保包括五险，即养老、医疗、失业、工伤、生育，这是法定要求。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。只缴纳三险，意味着职工在工伤和生育方面的权益无法得到保障，这是违法的。提醒：如果用人单位拒绝缴纳全部社保，或者职工权益因此受损，这表明问题已比较严重，应及时咨询劳动监察部门或寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，社保缴纳问题常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确社保缴纳的重要性，要求按法律规定缴纳五险。2. 投诉阶段：收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位整改。3. 仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，要求用人单位补缴社保并赔偿损失。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以便在仲裁或诉讼中使用。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。