社保缴纳换到另一个公司可以吗

社保缴纳可以转移到另一个公司。分析：根据我国社保法规定，员工更换工作单位时，其社保关系可以随之转移。这包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的缴纳记录和权益。转移社保关系需要原单位办理社保减员手续，新单位办理社保增员手续，并确保个人社保账户连续缴纳，以维护个人社保权益。提醒：若社保关系转移过程中出现中断缴纳或权益受损等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，社保关系转移的常见处理方式包括：1. 原单位办理社保减员：员工离职后，原单位需在规定时间内为其办理社保减员手续，确保社保关系顺利转出。2. 新单位办理社保增员：员工入职新单位后，新单位需为其办理社保增员手续，接续社保缴纳。3. 个人关注社保缴纳情况：员工应定期查询个人社保账户缴纳情况，确保社保关系转移无误。选择方式：员工应根据个人实际情况和单位要求，选择合适的处理方式。同时，保持与原单位和新单位的沟通，确保社保关系转移顺利进行。
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具体操作：1. 员工离职前，与原单位确认社保缴纳情况和离职时间，确保原单位在规定时间内为其办理社保减员手续。2. 员工入职新单位后，向新单位提供个人社保账户信息，确保新单位能为其办理社保增员手续。3. 员工应定期通过社保查询平台或相关APP查询个人社保账户缴纳情况，发现异常及时与单位沟通解决。4. 若社保关系转移过程中遇到中断缴纳、权益受损等问题，员工可向当地社保部门投诉或咨询，寻求专业帮助。5. 在社保关系转移完成后，员工应妥善保管好相关凭证和资料，以备后续查询和使用。