被单位因超生开除可申请赔偿。无故被开除，员工可依据《劳动法》申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金等。未及时申请，劳动仲裁时效为一年，过期将影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因超生被开除，常见处理方式为申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，需准备仲裁申请书、相关证据等材料。确保材料齐全，以提高维权成功率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被单位开除可如此处理：1.收集证据：包括工作证明、工资记录等，证明劳动关系存在。2.提交仲裁申请：携带仲裁申请书、身份证复印件等材料至劳动仲裁委员会。3.等待开庭与调解：立案后等待开庭通知，参与调解，若不成则等待裁决书。
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