工资拖欠应去劳动行政部门或劳动仲裁委员会处理。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，请求查处。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交相关材料，等待裁决。3. 起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有举报、仲裁和起诉。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先尝试举报；若需法律裁决，则申请仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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