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兼职只做了一天怎么办

吴亮律师2025-09-01缙云县律师

兼职只做一天,需与雇主沟通解决。依据《劳动合同法》,非全日制用工灵活性强,但双方仍需按约定履行。不及时处理可能导致权益受损,如工资被拖欠。
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兼职一天需处理。操作如下:1. 与雇主沟通,明确工作情况和报酬;2. 若雇主不认可,保留证据,如聊天记录、工时记录;3. 咨询律师,了解自身权益;4. 必要时,向劳动仲裁部门投诉,维护合法权益。
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兼职只做一天,常见处理方式为与雇主协商或寻求法律援助。若工作时间、报酬等已明确,优先与雇主沟通;若沟通无果或权益受损,可咨询律师或申请劳动仲裁。

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